Category Archives: Resensi Buku

Berisi resensi buku umum yang masuk dalam daftar pustaka teorioline

Buku Structural Equation Modeling Hendryadi dan Suryani

STRUCTURAL EQUATION MODELING DENGAN LISREL 8.80.
PEDOMAN UNTUK PEMULA (PLUS CD LATIHAN)

Buku SEM Hendryadi dan SuryaniSinopsis :

Sesuai dengan judulnya “Structural Equation Modeling dengan LISREL 8.80, Pedoman Untuk Pemula”, buku ini menyajikan pengenalan dasar pemodelan persamaan structural (SEM) yang ditujukan untuk memudahkan para peneliti, dosen, ataupun mahasiswa yang ingin menggunakan analisis SEM pada kegiatan penelitian maupun sebagai latihan menggunakan program LISREL versi 8.80. Pendekatan model persamaan struktural diikuti oleh penyajian beberapa jenis model persamaan struktural yang dijelaskan dengan menekankan pada orientasi aplikasi, sehingga lebih mudah dipahami dan dipraktikkan oleh pembaca, termasuk mereka yang tidak memiliki background riset kuantitatif lanjutan.

Buku yang terdiri dari 12 Bab ini menawarkan pembaca mengenai berbagai model penelitian terkini di bidang manajemen SDM, pemasaran, keuangan, psikologi, dan pendidikan sebagai pengayaan materi yang dapat berguna sebagai referensi bagi peneliti atau mahasiswa yang akan mengambil tugas akhir. Dan untuk memudahkan pembaca dalam mengikuti bahasan buku, maka kami menyediakan CD yang berisi file latihan.

01 | Pengantar Structural Equation Modeling
02 | Jenis Structural Equation Modeling
03 | Pengenalan Lisrel 8.80
04 | Bivariate Dan Multivariate Regresi
05 | Confirmatory Factor Analysis
06 | Second Order Confirmatory Factor Analysis
07 | Path Analysis (Analisis Jalur)
08 | SEM Data Tidak Normal Dan Ordinal
09 | Offending Estimate Dan Non-Recursive Model
10 | Sem Multi-Group (Multi-Sampel)
11 | Contoh Kasus Riset Pemasaran
12 | Contoh Kasus Sem Perilaku Organisasi
13 | Referensi SIMPLIS

Detail Buku

Penerbit : Kaukaba Dipantara, Yogyakarta
Penulis : Hendryadi & Suryani
ISBN : 978-602-1508-55-8
Tahun : 2014
Halaman : 252
Harga : Rp. 60.000 + Ongkos Kirim

PEMESANAN

Pemesanan dapat dilakukan melalui Email / SMS / WA penulis berikut :

Hendryadi Email : klik.statistik@gmail.com
SMS / WA +62 85697523260
Suryani Email : suryapijar@yahoo.com
SMS / WA +62 81382140066

Pengiriman dilakukan via JNE, TIKI, atau PT. POS Indonesia

Cek harga di JNE

Download Info Detail

Buku Ready Stock !!!

Michael E. Porter : Strategi Bersaing

Resensi Buku :

Michael E. Porter. 2007. Strategi Bersaing (competitive strategy). Tangerang : Kharisma Publishing Group.

Oleh :

Hendry

Sekilas tentang Porter

Nama Michael E. Porter tentu sudah tidak asing lagi jika kita berbicara mengenai strategi bersaing. Dimulai ketika tahun 1979 ketika Michael Porter mengembangkan konsep  dalam kajian mikro-ekonomi untuk mendapatkan 5 kekuatan yang menentukan daya tarik pasar.

Read the rest of this entry

Resensi Buku : Andreas Budiharjo, Organisasi, Menuju Pencapaian kinerja Optimum

Andreas Budiharjo (2011). Organisasi : Menuju Pencapaian Kinerja Optimum. Jakarta : Prasetya Mulya Publishing

Resensi by Hendry

Buku berjudul Organisasi yang disusun oleh Prof. Dr. Andreas Budiharjo ini saya beli di awal bulan April 2012. Dengan bahasan yang komprehensif, Prof. Andreas menguraikan berbagai kajian mengenai organisasi sehingga layak dijadikan referensi pustaka yang bermanfaat khususnya dalam kaitannya dengan kinerja organisasi.

Read the rest of this entry

Resensi Buku : Vincent Gazpersz, Organization Excellence

Vincent Gaspersz dan Avanti Fontana. (2011). Organization Excellence. Bogor : Vinchisto Publication.

Resensi by Hendry

Buku ini saya beli di bulan Maret 2012 disebuah toko buku di Jakarta.

Resensi singkat :

Buku ini berisi tentang bagaimana menciptakan organisasi yang berkinerja baik (excellence). Gazperz menguraikan penyebab mengapa system organisasi tidak efektif dan penyebab kegagalan impelementasi system-sistem manajemen kinerja seperti ISO 9001, Malcolm Baldrige, Balance Scorecard, Lean Six Sigma dikarenakan pendekatan manajemen masih dilakukan secara acak dan parsial, tidak terintegrasi satu sama lain sehingga tidak mampu memberikan dampak positif bagi perusahaan.

Berisi 12 Bab antara lain :

  1. Mengapa system manajemen organisasi anda tidak efektif ?
  2. Penyebab kegagalan system manajemen kinerja
  3. Kepemimpinan dan master improvement story
  4. Peningkatan pembelajaran dan kompetensi terus menerus
  5. Eliminasi pemborosan dan reduksi biaya terus menerus
  6. Peningkatan penjualan dan pangsa pasar terus menerus
  7. Peningkatan kinerja bisnis terus menerus
  8. Implementasi 5S/6S sebagai langkah awal menuju perusahaan kelas dunia
  9. Impelementasi Kaizen Blitz sebagai transisi menuju perusahaan kelas dunia
  10. Impelementasi Lean Six Sigma untuk meningkatkan inovasi nilai pada pelanggan
  11. Implementasi Lean Six Sigma Supply Chain Management sebagai bentuk inovasi menuju perusahaan kelas dunia
  12. Integrasi Blue Ocean Strategy dengan Design for Lean Six Sigma menuju perusahaan kelas dunia

 

jadi, bagi anda yang sedang melakukan studi atau penelitian mengenai kinerja organisasi, maka buku ini layak anda koleksi.