Indikator kepemimpinan transformasional

Indikator Kepemimpinan Transformasional

Oleh : Hendryadi

Idealized Influence  (karisma). Pemimpin menampilkan keyakinan, menekankan kepercayaan, mengambil isu-isu yang sulit, menyajikan nilai-nilai mereka yang paling penting, dan menekankan pentingnya tujuan, komitmen, dan konsekuensi etis dari keputusan. Pemimpin seperti dikagumi sebagai pembangkit panutan kebanggaan, loyalitas, kepercayaan, dan keselarasan sekitar tujuan bersama.

Motivasi inspirasional. Pemimpin mengartikulasikan visi menarik dari masa depan, menantang pengikut dengan standar yang tinggi, berbicara optimis dengan antusias, dan memberikan dorongan dan makna untuk apa yang perlu dilakukan.

Stimulasi intelektual. Pemimpin mempertanyakan cara lama, tradisi, dan keyakinan, merangsang perspektif baru dan cara melakukan sesuatu, dan mendorong ekspresi ide dari bawahan.

Pertimbangan Individual. Pemimpin berhubungan dengan orang lain (bawahan)  secara personal, mempertimbangkan kebutuhan mereka, kemampuan, dan aspirasi, mendengarkan dengan penuh perhatian, pengembangan lebih lanjut mereka, menasihati, mengajar dan melatih.

Sumber :

Bass, B.M. (1997), “Does the transactional-transformational leadership paradigm transcend organisational and national boundaries”, American Psychologist, Vol. 52 No.2, pp.130-9.

Cheok San Lam, Eleanor R.E. O’Higgins, (2012) “Enhancing employee outcomes: The interrelated influences of managers’ emotional intelligence and leadership style”, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 33 Iss: 2, pp.149 – 174

Advertisements

Posted on February 24, 2014, in KEPEMIMPINAN and tagged , , . Bookmark the permalink. 5 Comments.

  1. apa indikator kepemimpinan menurut siagian?

  2. pak, kalau untuk indikator “kepemimpinan kepala sekolah ?

  3. Saya punya buku mengenai Transformational Leadership.

  4. Saya ingin meneliti pengaruh variabel kepemimpinan transformasional terhadap OCB, bisakah saya meminta referensi jurnal kepemimpinan transformasional?

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: