Ujicoba Kuesioner Komitmen Organisasional

UJICOBA KUESIONER KOMITMEN ORGANISASIONAL

Abstract

Purpose-Artikel ini ditujukan untuk menguji struktur skala komitmen organisasional yang disusun berdasarkan 9 item pertanyaan yang terdiri dari komitmen afektif, kontinuan, dan normative yang diadaptasi dan disesuaikan dari Meyer and Allen (1997).

Methods: Data dikumpulkan melalui koesioner online online yang di isi oleh pengunjung teorionline.net di halaman http://teorionline.net/resources/survey-instrument/. Sebanyak 83 orang responden berpartisipasi, namun hanya sebanyak 35 orang menjawab secara keseluruhan dari 9 item pernyataan yang diajukan. Responden terdiri dari 21 laki-laki dan 14 wanita. Berdasarkan pendidikan, sebanyak 11 orang (31.40%) berpendidikan Diploma/Sarjana, 10 orang berpendidikan Pascasarjana (28.60%), dan 14 orang (40%) berpendidikan SMA sederajat. Untuk menguji validitas digunakan Exploratory factor analysis (EFA) yang dilanjutkan dengan confirmatory factor analysis untuk menentukan construct validity dari skala komitmen organisasi V-9. Uji reliabilitas menggunakan konsistensi internal cronbach alpha.

Results and Conclusion: Melalui analisis faktor diketahui bahwa struktur yang tepat dari 9 item yang dipergunakan dalam kuesioner ini adalah dengan menempatkan 2 dimensi yaitu afektif dan continuance. Masing-masing dimensi terdiri dari 3 item yang terbukti valid (loading factor > 0.75) dan konsistensi internal untuk continuance sebesar 0.853 dan afektif sebesar 0.826. Dari dua dimensi ini, continuance terbukti memiliki kemampuan yang lebih besar dalam menjelaskan varians dari konstrak yaitu sebesar 51.589% sedangkan affective sebesar 26.419%.

Selengkapnya :

Lihat via Academia.edu
Download PDF

 

Advertisements

Posted on October 17, 2014, in Coretan Ku and tagged , . Bookmark the permalink. Leave a comment.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: