Category Archives: BERITA / HIBURAN

Video, Music, Hobby, Etc

Mencari p value dengan Excel

Mencari p value dengan Excel

Oleh : Hendryadi

Banyak yang bertanya apakah mungkin penarikan kesimpulan pada penolakan Ho berdasarkan nilai t value dapat berbeda jika menggunakan nilai sig (p value). Jawabnya tentu saja tidak

Mengapa demikian ?

Karena menghitung p value itu didasarkan pada perhitungan t valuenya. Agar punya gambaran, berikut ini saya tampilkan contoh hasil regresi melalui SPSS

regresi

Read the rest of this entry

Penerimaan Mahasiswa Baru Fakultas Ekonomi Universitas Islam Attahiriyah 2016 – 2017

PENERIMAAN MAHASISWA BARU (PMB)
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM ATTAHIRIYAH
TAHUN 2016 – 2017
Fakultas Ekonomi UNIAT. Jl. Kampung Melayu Kecil III No. 15 Bukit Duri, Tebet, Jakarta Selatan

Fakultas Ekonomi Universitas Islam Attahiryah PMB 2016

Pilihan Program Studi
S1 – Akuntansi (Terakreditasi “B” BAN-PT) : SK No. 962/SK/BAN-PT/Akred/S/VIII/2015
S1 – Manajemen (Terakreditasi “B” BAN-PT) : SK No. 237/SK/BAN-PT/AK – XVI/S/XI/2013

Jadwal Penerimaan Mahasiswa
Gelombang 1 : 2 Mei s/d 23 Juni 2016
Gelombang II : 17 Juli s/d 26 Agt 2016

Jadwal Kuliah dan Biaya
Reguler Pagi : 08:00 s/d 12:00  ~  Rp. 2,000.000
Reguler Sore : 18:30 s/d 21:30   ~ Rp. 2.250.000

Syarat Pendaftaran

  • Photocopy Ijazah SMU/SMK/MA Legalisir
  • Photo Ukuran 2×3 dan 3×4 (masing-masing 2 Lbr)
  • Photocopy KTP dan Akta Kelahiran 1 Lbr
  • Membayar Uang Pendaftaran Rp. 500.000
  • Daftar Ulang / Semester Rp. 100.000
  • Uang Gedung Rp. 1,000.000

Download Brosur

Informasi Pendaftaran Hubungi Sekretariat Fakultas Ekonomi
Nomor Telp : 021-8379 5274

 

 

Call for Paper Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) FE-UNIAT

Call for Paper : JRMB Fakultas Ekonomi UNIAT
ISSN 2527-7502

call for paper JRMB FE-UNIATVolume 1, Nomor 2, Oktober 2016 (Dibuka, Juni s/d September 2016)
Volume 2, Nomor 1, Februari 2017

Kirim Manuscript anda ke :
Hendryadi
E-mail : editor.jrmb@gmail.com

Notifikasi : 2 Minggu

Sekretariat Jurnal
Fakultas Ekonomi Universitas Islam Attahiriyah
Jl. KampungMelayu III No. 15 Bukit DuriTebet, Jakarta Selatan
Telp : 021 83785274, Fax : 021 83795274

Download :
Download Template
Dowload Brosur

 

Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) : CALL FOR PAPER

JRMB no contenJURNAL RISET MANAJEMEN DAN BISNIS (JRMB)
ISSN 2527-7502

Tentang JRMB
JRMB merupakan sarana untuk menyebarluaskan hasil penelitian dan pengetahuan dalam lingkup ilmu manajemen. Jurnal ini terbit tiga kali setahun (Februari, Juni dan Oktober), dan terbit pertama di bulan Juni 2016.

Focus and Scope
Brand Management | Consumer Behavior & Marketing Research | Business Administration | Business Ethics | Entrepreneurship | Financial Management | General Management | Human Resources Management  | Operations Management | Organizational Behavior …related topics

Contents
JRMB menerima artikel dalam bentuk original papers, research paper, viewpoint, technical paper, conceptual paper, case studies, literature review, book reviews, notes, commentaries, dan news.

Format Penulisan
TEMPLATE MANUSCRIPT JRMB

Periode Terbit
Vol I, No.1, Juni 2016 (Tutup, Proses Terbit)
Vol I, No.2, Oktober 2016 (Terbuka)
Vol 2, No.1, Februari 2017 (Terbuka)

Informasi Pengiriman Artikel
Hendryadi (editor)
e-mail : editor.jrmb@gmail.com
Phone : 0857-7160-0973
PIN : 571AA32F

Sekretariat Jurnal

Fakultas Ekonomi Universitas Islam Attahiriyah
Jl. KampungMelayu III No. 15 Bukit DuriTebet, Jakarta Selatan
Telp : 021 83785274, Fax : 021 83795274
e-mail redaksi : editor.jrmb@gmail.com

 

 

 

Menentukan variabel bebas dan variabel terikat

Sangat sering saya mendapatkan pertanyaan mengenai “apakah boleh variabel ini dijadikan variabel bebas ?”..atau “bisakah variabel ini dijadikan variabel terikat ?”..

Penentuan variabel bebas maupun variabel terikat jelas didasarkan pada rujukan teori atau penelitian sebelumnya. Dengan demikian, sebelum anda menentukan mana variabel bebas (yang mempengaruhi) dan mana variabel terikat (dipengaruhi) lakukan studi litelatur untuk memperoleh penjelasan mengenai arah hubungan pada dua variabel tersebut.

 

Informasi CD Latihan Buku SEM Hendryadi dan Suryani

Karena adanya beberapa komplain mengenai tidak adanya CD latihan pada buku Structural Equation Modeling. Pedoman Untuk Pemula. Penulis : Hendryadi dan Suryani, Penerbit Kaukaba, maka ada beberapa informasi yang ingin kami sampaikan kepada pembeli :

  1. Pembelian buku SEM ini sejatinya adalah pembelian langsung kepada kami (penulis) karena melalui mekanisme cetak mandiri (tanpa kerjasama penjualan dengan pihak manapun)
  2. Buku yang dibeli melalui kami akan disertakan CD latihan, sedangkan pembelian di tempat lain, kami tidak bertanggung jawab mengenai ketersedian CD tersebut. Meski demikian, kami tetap menyediakan link download di http://teorionline.net/info/books/ supaya memudahkan semua orang mengakses file latihan tersebut.

Demikian informasi ini, semoga tidak terjadi kesalahpahaman lagi mengenai CD latihan buku ini.

 

Hormat saya,
Jakarta, 02 Oktober 2015

 

Hendryadi

Jawaban Khusus 2nd CFA

Qustion :

Dear sir \ madam
Hello
I would like to ask about my Lisrel 8.80 student version why i can’t apply more than 12 items ??? in case i have 5 independent variables and only one dependent variable? please help me or explain for me how can i do it for Confirmatory Factor Analysis????

Please check this picture…

2nd CFA

Bantuan Tenaga Surveyor dan Asisten Peneliti

Bagi anda mahasiswa S2 maupun S3 atau perusahaan/lembaga yang ingin bekerjasama dalam kegiatan penelitian, kami membuka layanan bantuan tenaga surveyor lapangan dan asisten peneliti dalam kegiatan pengumpulan data melalui metode wawancara, penyebaran kuesioner maupun survey via telpon.

Read the rest of this entry

Berapa Ukuran Sampel Untuk Ujicoba Instrumen

Pertanyaan yang juga sering ditanyakan adalah berapa ukuran sampel untuk ujicoba instrumen ?

Sejarah Uji Validitas

Evaluatif pertama dalam upaya untuk menentukan kesesuaian tes dimulai Guilford (1946).  Validitas kemudian memperoleh spesifikasi teoritis. Pada tahun 1949 Cronbach mengembangkan gagasan validitas logis dan empiris. Validitas logis disebut penilaian tentang apa langkah-langkah tes dan validitas empiris yang mengacu pada Guilford  (1946) melalui perbandingan statistik dari skor tes dengan langkah-langkah yang sama. Pada tahun 1954 Anastasi memberikan kategori validitas dalam beberapa jenis, yaitu validitas tampang (face validity), konten (content validity), faktorial dan validitas empiris yang tetap mempertahankan perbedaan antara metode logis dan empiris dalam menentukan validitas.

Pada tahun yang sama, Rekomendasi Teknis (APA, 1954) membagi empat jenis validitas (yaitu, konten, prediksi, bersamaan, dan validitas konstak (content, predictive, concurrent, and construct validities). Keempat jenis ini kemudian dikurangi menjadi tiga dengan kombinasi validitas prediktif dan kriteria (APA, 1966).

Ukuran Sampel Untuk Uji Validitas

Salgado (1998) dalam kajiannya menyebutkan bahwa ukuran sampel merupakan masalah pertama dalam melakukan proses validasi karena kesulitan dalam memperoleh sampel dengan jumlah yang sesuai. Ghiselli (1973) dalam tulisannya menemukan banyak sampel dengan kurang dari 50 peserta. Namun, penelitian yang paling relevan pada ukuran sampel dalam studi validitas dilakukan dengan Lent, Auerbach & Levin (1971). Para peneliti, menyusun studi validitas yang diterbitkan antara 1954 dan 1969, menunjukkan bahwa rata-rata ukuran sampel hanya 68 peserta. Dalam sebuah penelitian tulisan yang lebih baru, Monahan & Muchinsky (1983), dengan menggunakan artikel yang diterbitkan dalam jurnal Psychology Personil antara tahun 1950 dan 1979, menemukan bahwa ukuran rata-rata sampel  berkisar 58-125 peserta, dengan rata-rata 88 dan standar deviasi berkisar antara 31 ke 173. Selanjutnya, dalam 60 persen dari studi yang dilakukan pada tahun 1960 dan 1970-an memiliki ukuran sampel kurang dari 100 peserta (Salgado, 1998) .

Pendapat Ahli

Nunnally (1994) merekomendasikan 10 x jumlah item untuk penggunaan analisis faktor.  Sapnas dan Zeller (2002) berpendapat bahwa ukuran sampel 50 cukup memadai untuk mengevaluasi sifat psikometrik pada ukuran konstruk sosial. Thompson, (2004) menyebutkan bahwa setidaknya 200 responden yang dijadikan  sampel untuk mencapai stabilitas melalui analisis faktor. Meyers, Gamst, Guarino, (2006) menunjukkan bahwa ukuran sampel yang sesuai tergantung pada jumlah item yang tersedia yaitu untuk 10 item diperlukan 200 sampel, 25 item diperlukan 250 sampel, 90 item dibutuhkan 400 sampel, dan seterusnya.

Review yang dilakukan oleh Anthoine, dkk (2014) pada sebuah instrumen di bidang kesehatan menyebutkan bahwa Validitas isi, validitas konstruk, validitas kriteria dan konsistensi internal yang paling umum digunakan dalam studi validasi. Dari 114 artikel yang direview,  sekitar 92% dari artikel melaporkan rasio sampel dan jumlah variabel lebih besar dari atau sama dengan 2, sedangkan 25% memiliki rasio lebih besar dari atau sama dengan 20. Sekitar 90% dari artikel memiliki ukuran sampel yang lebih besar dari atau sama dengan 100, sedangkan 7% memiliki ukuran sampel yang lebih besar dari atau sama dengan 1000

Kesimpulan

Dari berbagai tinjauan litelatur,  pedoman untuk menentukan berapa ukuran sampel yang digunakan untuk ujicoba instrumen (untuk menguji validitas dan reliabilitas) adalah didasarkan pada teknik analisis yang digunakan. Untuk menguji validitas konstrak, EFA maupun CFA, dibutuhkan minimal sampel 5 – 10 x jumlah item yang digunakan. Atau, untuk jumlah item kuesioner sebanyak 10, dapat menggunakan minimal 50 responden sebagai ujicoba.

 

Daftar Paper

Anthoine, E., Moret, L., Regnault, A., Sabille, V & Jean-Benoit Hardouin. Sample size used to validate a scale: a review of publications on newly-developed patient reported outcomes measures. Health and Quality of Life Outcomes 2014, 12:176

Beran, Tanya N. The role of validity in psychological measurement for school psychology applications. Canadian Journal of School Psychology18.1/2 (2003): 223-243

Mantilla, Jesús Miguel Rodríguez; Díaz, Ma José Fernández. Development and Validation of a Measuring Instrument for Burnout Syndrome in Teachers. The Spanish Journal of Psychology15.3 (2012): 1456-65.

Meyers, L.S., G. Gamst, A.J. Guarino, 2006. Applied Multivariate  Research:  Design  and  Interpretation. Sage Publications. Washington,  DC:  American Psychological Association

Nunnally, J. C., & Berstein, I. H. (1994). Psychometric theory (3rd ed.). New York, NY: McGraw-Hill

Salgado, Jesus F. Sample size in validity studies of personnel selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology71 (Jun 1998): 161-164.

Sapnas, K. G., & Zeller, R. A. (2002). Minimizing sample size when using exploratory factor analysis for measurement. Journal of Nursing Measurement, 12(2), 97-109

Thompson,  B.  2004.  Exploratory  and  confirmatory factor analysis : Understanding  concepts  and applications. Washington,  DC:  American. Psychological Association

Apakah boleh variabel ini dijadikan intervening

Saya sering mendapat pertanyaan mengenai hal ini…”bolehkan menggunakan variabel ini sebagai intervening ?”, “apakah bisa variabel ini dijadikan variabel intervening ?”..etc

Yang mau saya jelaskan adalah penempatan sebuah variabel, entah itu sebagai variabel bebas, variabel terikat, moderator ataupun intervening basisnya adalah teori dan riset sebelumnya.

Saya analogikan model mediasi sederhana.

X –> M –> Y

Ada 3 hubungan yang harus diperoleh rujukannya yaitu :

1. Hubungan langsung X ke Y (X –> Y)

2. Hubungan langsung X ke M (X –> M)

3. Hubungan langsung M ke Y (M –> Y)

Jika tiga hubungan ini berhasil dikonfirmasi berdasarkan teori tertentu, atau penelitian sebelumnya, barulah bisa dikatakan bahwa variabel intervening tersebut dapat diuji

Kasus Real

Contoh Model Teorionline

Gambar di atas memperlihatkan sebuah model mediasi sederhana dimana kepuasan kerja (job satisfaction), komitmen (commitmen) dan intensi turnover (turnover intention) memiliki hubungan satu dengan yang lainnya. Dari manakah model ini berasal ?

Berdasarkan studi pustaka, diperoleh 4 paper yang menguji konsep yang sama, yaitu :

  • Aydogdu, Sinem; Asikgil, Baris. An Empirical Study of the Relationship Among Job Satisfaction, Organizational Commitment and Turnover Intention. International Review of Management and Marketing1.3 (2011): 43.
  • Reed, Sarah A; Kratchman, Stanley H; Strawser, Robert H. Job satisfaction, organizational commitment, and turnover intentions of United States accountants: The impact of locus of control and gender. Accounting, Auditing & Accountability Journal7.1 (1994): 31.
  • Tett, Robert P; Meyer, John P. Job satisfaction, organizational commitment, turnover intention, and turnover: Path analyses based on meta-analytical findings. Personnel Psychology46.2 (Summer 1993): 259.
  • ücel, Ilhami. Examining the Relationships among Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention: An Empirical Study. International Journal of Business and Management7.20 (2012): 44-58.

Dari dasar 4 paper itulah, maka alasan penempatan komitmen sebagai intervening dapat dijelaskan..

Semoga membantu

Thanks

 

 

 

 

 

 

 

 

FE-UBH Gelar Pelatihan SEM Dengan Lisrel bagi Dosen

Pelatihan SEM di FE UBH 29 Januari 2015
29 Januari 2015
Bunghatta.ac.id.
Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta selenggarakan pelatihan statistic dengan menggunakan Metode Structural Equation Modeling (SEM) dan Lisrel. Pelatihan tersebut di dibuka oleh Rektor Universitas Bung Hatta Prof.Dr. Niki Lukviarman, ikuti oleh seluruh dosen tetap Fakultas Ekonomi, Kamis (29/1) di ruangan sidang Pascasarjana Kampus Proklamator 1, Ulak Karang.Ketua Pelaksana Lindawati,SE menyebutkan, tujuan diselenggarakannya pelatihan tersebut sebagai upaya peningkatan keilmuan dan kemampuan dosen di lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Bung Hatta statistic, dengan mendatangkan Hendryadi,SE.,MM, konsultan statistik dan penulis buku.

Read the rest of this entry

Survei Kepuasan Kerja Karyawan

SURVEY KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Kami mengadakan survei kepuasan kerja karyawan untuk mengidentifikasi aspek-aspek pekerjaan berdasarkan jawaban dari anda sebagai responden. Silahkan berpartisipasi dan hasilnya secara berkala akan kami laporkan. Klik gambar untuk berpartisipasi sukarela dalam survei ini.

 

TEORIONLINE JSS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Dowload Buku SD Kurikulum 2013

Link Download Buku Siswa SD Kurikulum 2013

Banyak blog and website yang menampilkan link dowload buku SD kurikulum 2013, namun dari hasil searching saya blog yang memberikan link di oper kesana kesini..seperti gak niat kasih link…(he.he.he). Akhirnya, saya temukan link yang cukup lengkap dari web sekolah Tarsisius 1. Berikut ini link dimaksud :

KELAS 1

Tema 1: Diriku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 2: Kegemaranku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 3: Kegiatanku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 4: Keluargaku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 5: Pengamalanku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 6: Lingkungan Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 7: Benda Hewan dan Tanaman di Sekitarku Buku Siswa Kelas 1 Download
Tema 8: Peristiwa Alam Buku Siswa Kelas 1 Download

KELAS 2

Tema 1: Hidup Rukun Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 2: Bermain di Lingkunganku Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 3: Tugasku Sehari-hari Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 4: Aku dan Sekolahku Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 5: Hidup Bersih dan Sehat Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 6: Air Bumi dan Matahari Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 7: Merawat Hewan dan Tumbuhan Buku Siswa Kelas 2 Download
Tema 8: Keselamatan di Rumah dan Perjalanan Buku Siswa Kelas 2 Download

KELAS 4

Tema 1: Indahnya Kebersamaan Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 2: Selalu Berhemat Energi Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 3: Peduli Terhadap Makhluk Hidup Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 4: Berbagai Pekerjaan Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 5: Pahlawanku Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 6: Indahnya Negeriku Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 7: Cita-citaku Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 8: Tempat Tinggalku Buku Siswa Kelas 4 Download
Tema 9: Makananku Sehat dan Bergizi Buku Siswa Kelas 4 Download

KELAS 5

Tema 1: Benda-benda di Lingkungan Sekitar Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 2: Peristiwa dalam Kehidupan Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 3: Kerukunan dalam Bermasyarakat Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 4: Sehat itu Penting Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 5: Bangga sebagai Bangsa Indonesia Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 6: Organ Tubuh Manusia dan Hewan Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 7: Sejarah Peradaban Indonesia Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 8: Ekosistem Buku Siswa Kelas 5 Download
Tema 9: Lingkungan Sahabat Kita Buku Siswa Kelas 5 Download

Sumber : disini

Dapat juga di download di http://bse.kemdikbud.go.id/

 

Konstanta Negatif ..Bagaimana ?

INTERCEPT / KONSTANTA NEGATIF

Banyak sekali pertanyaan mengenai konstanta/intercept negatif..apakah boleh or tidak dalam persamaan regresi. daripada ditanya terus, maka saya buat artikel tersendiri mengenai hal ini.

Persamaan regresi y = a + bx + e dimana : a = y-intercept;  b = slope of the line; e = error term

dimana : a = y-intercept;  b = slope of the line; e = error term

Read the rest of this entry

Memilih Sampel Random dengan Excel

concept paper

Tips ini bukanlah hal baru, namun mungkin saja dapat berguna bagi anda yang kebetulan belum pernah melakukan pemilihan data random dengan Excel.

Kasus : Seorang peneliti ingin memilih secara random 5 dari 30 SMA yang tersebar di 4 Kabupaten/Kota.

Penyelesaian :

Read the rest of this entry