Category Archives: Coretan Ku

Ujicoba Kuesioner Komitmen Organisasional

UJICOBA KUESIONER KOMITMEN ORGANISASIONAL

Abstract

Purpose-Artikel ini ditujukan untuk menguji struktur skala komitmen organisasional yang disusun berdasarkan 9 item pertanyaan yang terdiri dari komitmen afektif, kontinuan, dan normative yang diadaptasi dan disesuaikan dari Meyer and Allen (1997).

Methods: Data dikumpulkan melalui koesioner online online yang di isi oleh pengunjung teorionline.net di halaman http://teorionline.net/resources/survey-instrument/. Sebanyak 83 orang responden berpartisipasi, namun hanya sebanyak 35 orang menjawab secara keseluruhan dari 9 item pernyataan yang diajukan. Responden terdiri dari 21 laki-laki dan 14 wanita. Berdasarkan pendidikan, sebanyak 11 orang (31.40%) berpendidikan Diploma/Sarjana, 10 orang berpendidikan Pascasarjana (28.60%), dan 14 orang (40%) berpendidikan SMA sederajat. Untuk menguji validitas digunakan Exploratory factor analysis (EFA) yang dilanjutkan dengan confirmatory factor analysis untuk menentukan construct validity dari skala komitmen organisasi V-9. Uji reliabilitas menggunakan konsistensi internal cronbach alpha.

Results and Conclusion: Melalui analisis faktor diketahui bahwa struktur yang tepat dari 9 item yang dipergunakan dalam kuesioner ini adalah dengan menempatkan 2 dimensi yaitu afektif dan continuance. Masing-masing dimensi terdiri dari 3 item yang terbukti valid (loading factor > 0.75) dan konsistensi internal untuk continuance sebesar 0.853 dan afektif sebesar 0.826. Dari dua dimensi ini, continuance terbukti memiliki kemampuan yang lebih besar dalam menjelaskan varians dari konstrak yaitu sebesar 51.589% sedangkan affective sebesar 26.419%.

Selengkapnya :

Lihat via Academia.edu
Download PDF

 

PERBEDAAN HASIL QUICK COUNT PILPRES 2014

PERBEDAAN HASIL QUICK COUNT PILPRES 2014

Hendryadi

Adanya perbedaan hasil versi hitung cepat Lembaga-lembaga Survey pada Pilpres 2014 ini tidak perlu dikomentari berlebihan apalagi menuduh kelompok A or B tidak kredibel, tidak akurat, etc. Karena pada dasarnya, metode ilmiah yang dipergunakan sebagai dasar prosedur hitung cepat itu tetap memiliki kelemahan. Bahkan, setenar apapun lembaga yang melakukan riset tidak menjamin bahwa hasil yang diperoleh benar-benar memiliki akurasi 100% pada hasil real count versi KPU.

Dalam hal ini, Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) melakukan tindakan tepat dan memerintahkan seluruh lembaga penyiaran untuk menghentikan siaran hitung cepat atau quick count, real count, klaim kemenangan, dan ucapan selamat sepihak kepada kedua pasangan capres-cawapres. Hal ini dimaksudkan agar masyarakat tidak tersesat dalam informasi yang belum pasti. (lihat sumber)

Jadi, mari kita sama-sama mengawal dan menunggu hasil rekapitulasi versi KPU tanpa harus saling menyalahkan dan atau merasa paling benar.

Sumber :

http://indonesia-baru.liputan6.com/read/2076655/kpi-larang-lembaga-penyiaran-tayangkan-hasil-quick-count#sthash.N6MxZpxG.dpuf

Draft Buku : METODE RISET KUANTITATIF Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam

METODE RISET KUANTITATIF
Teori dan Aplikasi pada Penelitian Bidang Manajemen dan Ekonomi Islam

Penulis : Suryani & Hendryadi

Sinopsis :

Materi pokok pada Bagian pertama buku mencakup kajian tentang hakikat ilmu pengetahuan, metode penelitian ekonomi Islam, penentuan topic dan masalah penelitian, menyusun kerangka teoritis dan hipotesis, desain penelitian, pengukuran variabel, metode pengumpulan data, populasi dan sampel, teknik analisis data dan membuata proposal dan laporan akhir penelitian. Di Bagian kedua buku terdiri dari 4 materi pokok yaitu validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif, analisis uji beda, dan analisis multivariate lainnya yang dilengkapi dengan studi kasus dan penyelesaiannya menggunakannya SPSS.

Read the rest of this entry

Google Pagerank Update November 2012

Belum lama saya buat tulisan (dibulan Agustus) mengenai Update Google Pagerank blog ini yang dari Februari 2012 naik menjadi 2.

Gak sengaja..hari ini lihat ternyata blog ini sudah memiliki pagerank 4…wow…

Hmm…jadi semakin semangat untuk menulis….

Pagerank Teorionline.net

Tak kalah heran (sekaligus senang…) web teorionline.net yang baru saya buat di bulan September 2012 sudah dihadiahi page rank 3 oleh Google…

Padahal jika dilihat dari jumlah pageviewsnya masih kurang dari 1000 per hari..no trik SEO macem-macem…cuma upload tulisan apa adanya…

 

 

 

Manager Terbaik

Selingan :

MANAGER TERBAIK

Seorang manager area A menyajikan sebuah grafik yang memperlihatkan tingkat pertumbuhan penjualan dalam 1 tahun di wiliayah mereka kepada Direktur Pemasaran. Data-data yang disajikan sangat spektakuler, dimana penjualan terlihat memiliki tren positif selama 1 tahun terakhir. Tidak hanya menyajikan data penjualan wilayah mereka, sang manager juga membandingkan tren penjualan mereka dengan wilayah B.

Read the rest of this entry

HIPOTESIS TIDAK TERDUKUNG, MENGAPA ?

HASIL PENELITIAN TIDAK SIGNIFIKAN

Oleh : Hendryadi

Sangat sering saya mendengar keluhan mengenai tidak signifikannya hasil penelitian. Beberapa bertanya “apakah boleh jika hasil penelitian tidak berhasil membuktikan teori”

Read the rest of this entry

Google Update Agustus 2012

Google Update Pagerank Agustus 2012

Setelah sebelumnya di bulan Februari Blog ini mendapat hadiah PR 1 dari Google, dibulan Agustus ini ternyata Blog ini mendapat hadiah PR 2.

Untuk ukuran amatir seperti saya..PR ini sudah cukup memuaskan…jadi semakin semangat

Yang mau cek PR nya silahkan ke

http://www.checkpagerank.net/

atau

http://www.mypagerank.net/service_pagerankbutton_index

Mengukur Harga Blog Anda

Iseng-iseng saya mencoba mengukur berapa harga blog saya dari beberapa situs yang menyediakan jasa pengukuran.

Pertama dari YourWebsiteValue.com,

Dari sini dapet angka

Wow..dapet angka USD 10…(lumayan lah..)

Kedua. Dari http://www.checkwebsiteprice.com

dari http://www.checkwebsiteprice.com dapet angka USD 2650.

Ketiga. Dari http://www.sitevaluecalculator.com

Yang ketiga..juga dapet angka USD 256

Sekedar iseng-iseng..coba cek nilai blog anda….

 

 

 

 

 

 

 

Daftar Pustaka

DAFTAR PUSTAKA TEORI ONLINE

Ekonomi, Manajemen dan Psikologi

Andreas Budiharjo (2011). Organisasi : Menuju Pencapaian Kinerja Optimum. Jakarta : Prasetya Mulya Publishing

Anwar Prabu Mangkunegara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Refika Aditama

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. PPSDM. Bandung : Refika Aditama

Barda Nawawi Arif, Prof, Dr. 2007. Masalah Penegakan Hukum dan Kebijakan Hukum Pidana dalam Penanggulangan Kejahatan. Jakarta : Kencana

Budi Frensidy. 2010. Matematika Keuangan. Jakarta : Salemba Empat

Christopher Lovelock, Jochen Wirtz, Jacky Mussry. 2012. Pemasaran Jasa Manusia, Teknologi, Strategi : Perspektif Indonesia. Jakarta : Erlangga

Chris Rowley dan Keith Jackson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM buku 1. Jakarta : Indeks

Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM buku 1. Jakarta : Indeks

Esposito, Jean E. 2003. Seni Komunikasi : Membangun Pengertian di tempat kerja. Jakarta : Prestasi Pustaka

F.X. Urip, dkk. 2004. Mengatasi Krisis Manusia di Perusahaan. Jakarta : Grasindo

Frances Hasselbein, et.al. 2003. On High Performance Organization. Jakarta : Elexmedia Komputindo

Garry Groth-Marnat. 2010. Handbook Psychological Assessment. Edisi Kelima, Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Goleman, et.al. 2006. Kepemimpinan berdasarkan EQ. Jakarta : GPU

Gomes, Faustino Cardoso, Dr. 2003. MSDM. Yogyakarta : Andi

Gudono. 2012. Teori Organisasi. Yogyakarta : BPFE

Hadari Nawawi, et.al. 2006. Kepemimpinan yang Efektif. Yogyakarta : UGM Press

Handoko TH,. 2001. Manajemen Personalia dan  Sumber  Daya Manusia.  Edisi 2. Yogyakarta: BPFE

Husein Umar. 2005. Evaluasi Kinerja Perusahaan. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama

Jalaludin Rakhmat, 2005, Psikologi Komunikasi, edisi revisi. Bandung: Remaja Rosdakarya.

James C, Van Horne dan Wachiwicz. 2005. Fundamental of Financial Management. Buku 1 dan 2. Jakarta : salemba empat

Jefrey K. Liker, Michael Hoseus. 2008. Toyota Culture. Jakarta : Esensi.

Ivancevich, John. M, dkk. 2008. Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2, Jakarta : Salemba Empat.

Kotler,Philip & Kevin Lane Keller. 2008. Manajemen Pemasaran. Jakarta : Indeks

Manullang M., & Manullang M. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. (edisi-1), Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta

Michael E. Porter. 2007. Strategi Bersaing (competitive strategy). Tangerang : Kharisma Publishing Group.

Munandar, Sunyoto. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : UI Press

Richard L. Daft. 2010.  Era Baru Manajemen.  Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat

Robbbins  dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat

Robbins & Coulter. 2007. Manajemen. Jakarta : Indeks

Ruky. , Ahmad. 2002. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.

Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia.

Setyobroto, Sudibyo, 2004. Psikologi Suatu Pengantar, edisi ke-dua, Jakarta : Percetakan Solo.

Siagian, Sondang. 2008. Manajemen SDM. Cet 16.  Jakarta : Bumi Aksara.

Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kerja. Lembaga Penerbit FEUI, Jakarta.

Soekidjo Notoatmodjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Andi

Talidizuhu Ndraha. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta : Rineka Cipta

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Veithzal Rivai & Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Vincent Gaspersz dan Avanti Fontana. (2011). Organization Excellence. Bogor : Vinchisto Publication.

Yukl. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta : Indeks.

Wirawan. 2007. Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta : Salemba Empat

METODOLOGI PENELITIAN DAN STATISTIK

Agus Widarjono. 2007. Ekonometrika Teori dan Aplikasi untuk Ekonomi dan Bisnis. Ekonisia. Yogyakarta

Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta

Dedi Rosadi. 2012. Ekonometrika & Analisis Runtun Waktu Terapan. Yogyakarta : Andi

Freddy Rangkuti. 2011. Riset Pemasaran. Cetakan ke 10. Jakarta : Percetakan PT. Gramedia

Ghozali.,Imam. 2009. Aplikasi Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Ghozali, Imam., 2008, Model Persamaan: Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 16 Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ghozali, Imam, and Fuad, 2008, Structural Equation Modeling: Teori, Konsep dan Aplikasi Dengan Program Lisrel 8.0, Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ghozali, Imam., 2006, Statistik Nonparametrik, Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ghozali, Imam., 2006. Structural Equation Modeling Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Semarang: Badan Penerbit UNDIP

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : BP Universitas Diponegoro

Gudono, 2011. Analisis Data Multivariate. Yogyakarta : BPFE

Gujarati, Damodar. 2006. Dasar-Dasar Ekonometrika.Jakarta: Erlangga.

Gujarati dan Porter. 2012. Dasar-Dasar Ekonometrika. Jakarta : Salemba Empat

Jujun S. Suriasumantri. 2003. Filsafat Ilmu. Sebuah Pengantar Populer. Jakarta : Pustaka Sinar Harapan

Jan Jonker, Bartjan J.W. Pennink, Sari Wahyunil. 2011. Metodologi Penelitian. Panduan Untuk Master Ph.D di bidang Manajemen. Jakarta : Salemba Empat

Hengky Latan dan Gudono. 2012. SEM : Structural Equation Modeling. Penerbit: BPFE, Yogyakarta

Kountur, Ronny. 2007. Metode Penelitian untuk penulisan Skripsi dan Tesis, edisi revisi. Jakarta : penerbit PPM.

Kusnendi. 2008. Model-Model Persamaan Struktural. Satu dan Multigroup Sampel dengan Lisrel. Bandung Albeta.

Riduwan dan Sunarto,. 2007. Statistika untuk penelitian.  Bandung : Alfabeta.

Riduwan,dan Sunarto,  2007. Pengantar Statistika. Untuk penelitian Pendidikan, Sosial, Ekonomi, Komunikasi dan Bisnis. Bandung : Alfabeta

Riduwan, dan Engkos Achmad Kuncoro. 2008. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung : Alfabeta.

Santoso, Singgih. 2002. Statistik dengan SPSS. Jakarta : Elex media Komputindo.

Sarwono, Jonathan. 2007. Analisis Jalur untuk Riset Bisnis. Yogyakarta : Andi

Sarwono, Jonathan. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta : Graha Ilmu

Sedarmayanti dan Hidayat, Syarifudin. 2011. Metodologi Penelitian. Bandung : Mandar Maju

Sekaran, Uma. 2006. Research Methods for Business Buku2. Edisi 4. Salemba Empat. Jakarta.

Setyo Hari Wijanto. 2008. Structural Equation Modeling dengan LISREL 8.8. Yogyakarta : Graha Ilmu

Suharsimi Arikunto. 2005. Manajemen Penelitian, edisi Revisi. Jakarta : Rineka Cipta

Sugiyono. 2003. Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta

Sugiyono. 2007. Metode Penelitian Administrasi. Bandung : Alfabeta

Suharyadi dan Purwanto. 2009. Statistika Untuk ekonomi dan keuangan modern. Salemba Empat, Jakarta.

Umar, Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta : Gramedia.

Zulganef. 2006. Pemodelan Persamaan Struktural & Aplikasinya Menggunakan Amos 5. Bandung : Pustaka

etc…(+ 50)

how to lie with statistics

Bagaimana berbohong dengan Statistik

By Hendry

 

Credit Image from : http://www.physics.csbsju.edu/stats/display.html

 

Semua pasti pernah mendengar istilah ini…hmm..

Saya sudah lama ingin menulis tentang ini..mengenai kebohongan statistika..How and Why ?

“Bagaimana berbohong dengan Statistik” merupakan sebuah buku yang ditulis oleh Darrell Huff pada tahun 1954. Ia adalah mantan penulis lepas dari Better Homes and Gardens Editor. Buku ini berisi 142 halaman yang sampai sekarang merupakan buku statistik yang paling banyak dibaca dalam sejarah dunia. Dalam edisi bahasa Inggris, lebih dari satu-setengah juta copy “ How to Lie with Statistics” terjual. Edisi dalam bahasa lain telah terjemahan bahkan tersedia dalam berbagai bahasa, dan pada tahun 2003 edisi Cina untuk pertama kali menerbitikan buku ini melalui Departemen Ekonomi Shanghai University.

How ??

Sudjana (2004, dalam Riduwan dan Sunarto, 2007) mendefinisikan statistika sebagai pengetahuan yang berhubungan dengan cara-cara pengumpulan fakta, pengolahan serta pembuatan keputusan yang cukup beralasan berdasarkan fakta dan analisa yang dilakukan. Sementara statistic dipakai untuk menyatakan kumpulan fakta, umumnya berbentuk angka yang disusun dalam tabel atau diagram yang melukiskan atau menggambarkan suatu persoalan.

Lebih lanjut Sudjana (2004, dalam Riduwan dan Sunarto, 2007) menyatakan statistika adalah ilmu terdiri dari teori dan metode yang merupakan cabang dari matematika terapan dan membicarakan tentang : bagaimana mengumpulkan data, bagaimana meringkas data, mengolah dan menyajikan data, bagaimana menarik kesimpulan dari hasil analisis, bagaimana menentukan keputusan dalam batas-batas resiko tertentu berdasarkan strategi yang ada.

Hal yang esensial dalam statistik adalah :

Satu. Bagaimana mengumpulkan data,

Dua. Bagaimana meringkas data, mengolah dan menyajikan data,

Tiga. Bagaimana menarik kesimpulan dari hasil analisis,

Empat. Bagaimana menentukan keputusan berdasarkan hasil analisis

Dimana letak kebohongannya ?

Kebohongan yang dimulai dari mengumpulkan data. Selanjutnya saya akan menyebutnya ini kebohongan level 1.

Bentuknya bisa bermacam-macam seperti :

Manipulasi angket yang biasa dilakukan untuk menggiring responden kepada jawaban tertentu.

Manipulasi Responden yaitu memilih responden tertentu

Manipulasi waktu yaitu memanfaatkan waktu tertentu untuk mendapatkan hasil yang diinginkan.

 

Dari tiga bentuk ini, saya hanya akan mencontohkan 1 saja yaitu manipulasi waktu. Contohnya seperti ini :

Pak Lurah disuruh membuat laporan mengenai tingkat pengangguran di wilayahnya. Bagaimana memanipulasi waktu ??…Ia cukup melakukan survey di musim tanam/panen, dengan demikian akan terlihat bahwa mayoritas penduduknya bekerja. Lalu perhatikan data riil berikut :

Jumlah penduduk total adalah 1000 orang, yang terdiri dari 100 orang karyawan swasta, 100 PNS, 50 orang pedagang, 50 orang petani sekaligus pemilik sawah.

50 orang petani sekaligus pemilik sawah ini memperkerjakan masing-masing 2 orang, dengan demikian ada 2 x 50 = 100 yang bekerja sebagai petani lepas. Dengan demikian, ada 450 orang penduduk yang bekerja penuh.

Dimasa tanam/ panen, setiap pemilik sawah biasanya menambah 4 orang tenaga tambahan. Sehingga ada 4 x 50 = 200 pekerja paruh waktu. 450 + 200 = 650 penduduk yang bekerja.

Jika pak lurah melakukan survey di masa ini, maka dapat dipastikan ia dapat mengurangi 200 (20%) angka pengangguran di desanya. Angka yang lumayan bukan ??

Saya gak mau ngajarin berbohong dengan statistik..jadi tulisannya cukup sampai disini saja…

There are three kinds of lies: lies, damned lies and statistics.Twain attributed this to B. Disraeli

It has long recognized by public men of all kinds … that statistics come under the head of lying, and that no lie is so false or inconclusive as that which is based on statistics.H. Belloc

Figures don’t lie, but liars figure.Samuel Clemens (alias Mark Twain)

If your experiment needs statistics, you ought to have done a better experimentErnest Rutherford